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绍兴 “揭榜”项目全流程服务
作者:admin / 2016-08-14 11:55 / 浏览次数:

  本报绍兴6月2日电(记者李攀金汉青)“要把滤波器、调制器、探测器等筑设都荟萃正在一个比磷寸盒还小的硅基片上,是咱们研发高密度集成、低功率泯灭硅基电子芯片进程中碰到的最大困难,为此咱们拿出300万元举动‘榜金’寻找人才和本事,现正在希望获得打破。”6月2日上午,隔断“发榜”不到12个小时,绍兴中科通讯筑设有限公司总司理王苗庆收到了邦内一所着名高校研发团队的“揭榜”电话,两边发端商定针对这一“卡脖子”本事联袂展开科研攻闭。

  本年寰宇两会时代,“揭榜挂帅”成为热词。政府使命呈报提到,实行重心攻闭项目“揭榜挂帅”,谁乖巧就让谁干。这为各地引才用才格式供应了新偏向。不日,绍兴市委人才办、市科技局协同推出“揭榜挂帅”项目引才机制,6月1日晚,针对企业的35项重心攻闭“卡脖子”本事需求,面向环球着名高校院所、行业领甲士才和团队发出“豪杰帖”。

  这35项企业本事研发需求来自绍兴全市31家重心企业,“揭榜”金额达1.2亿元,将发动社会研发进入超10亿元,首要涉及高端装置筑制、电子音信、新颖医药、新资料等新兴财产范畴,都是永久此后困扰企业起色的科研难点、本事堵点。

  正在收罗企业“卡脖子”本事需求的同时,绍兴市委人才办、市科技局对“发榜、揭榜、评榜、奖榜”正在内的全套闭环流程举办了细腻打算,确保项目攻闭“揭榜挂帅”机制全始全终、常态长效。对“揭榜”项目将当令结构专家举办会审,对入围项目予以搀扶,吻合前提的将依据绍兴市科技新政“20条”、人才新政“3.0版”落实相闭策略。

  “通过要害中心本事‘揭榜挂帅’,咱们搭筑起企业与人才之间的本事疏通桥梁,酿成企业获得起色助力、人才完毕价格生长的共赢形式。”绍兴市委人才办相闭职掌人体现,接下来绍兴将深化“三驻三效劳”机制,阐扬4586名驻企效劳员的纽带功用,正在常态化需求摸排、人才与企业对筹商讲、后续策略兑现等全流程供应“一对一”效劳,让“揭榜挂帅”机制真正成为人才集中、项目攻闭、财产升级的“泉源活水”。

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